Wanneer kandidaten gevonden zijn die voldoen aan het profiel, dat u in het vacatureformulier hebt omschreven, stelt FIBS hen aan u voor.

Op de eerste werkdag worden de werkgever en de nieuwe werknemer(s) begeleid naar het gemeentehuis om hun administratieve formaliteiten te regelen. Verder worden de werknemers voorgesteld aan een aantal mensen in het bedrijf, worden de nodige afspraken gemaakt, en gaan de werknemers eventueel op werfbezoek. Dit alles wordt communicatief begeleid door FIBS, zodat beide partijen vanaf het begin weten wat hen te wachten staat en er zeker geen misverstanden ontstaan.

De nazorg die FIBS organiseert bestaat uit twee kwartieren telefonisch tolken (voor acute communicatieproblemen op de werf) en één vergadering met de Poolse werknemers en de ploegbaas/werfleider tijdens de eerst maand van tewerkstelling, om eventuele vragen, problemen of misverstanden te behandelen.

Men kan moeilijk verwachten van de nieuwe Poolse werknemers dat zij volledig zelfstandig op zoek gaan naar huisvesting in België. FIBS kan de bouwbedrijven helpen bij het zoeken naar huisvesting.