FIBS, opgericht door de Vlaamse Confederatie Bouw, verzorgt nu ook de outplacementbegeleiding van ervaren bouwvakkers die hun job verloren wegens faillissement of
herstructurering. FIBS Outplacement begeleidt deze ontslagen werknemers bij het zoeken naar een nieuwe baan. Wil u weten of we op dit moment werkzoekenden begeleiden,
die voor uw bedrijf een aanwinst kunnen betekenen? Contacteer dan FIBS op het nummer 02/545.57.49!
Arbeidsbemiddeling
U bent al lang vruchteloos op zoek naar een kandidaat voor uw openstaande vacatures op de Belgische bouwmarkt, maar aarzelt nog om hiervoor buitenlandse arbeidskrachten in te schakelen? Het aanwerven
van buitenlandse arbeidskrachten is immers niet meteen zo eenvoudig: hoe vraag je een arbeidskaart aan, wat met de lonen, sociale zekerheid, huisvesting, en hoe communiceer ik met deze nieuwe werknemers?
FIBS brengt u de oplossing! Dankzij een uitgebreide begeleiding van zowel het bedrijf als de buitenlandse arbeidskrachten, zorgt FIBS voor een vlotte integratie van de nieuwe werknemers op de Belgische
werkvloer, zodat zowel werkgever als werknemer al snel tot een langdurige en stabiele samenwerking kunnen komen.
Op 16 oktober 2006 heeft de Vlaamse Confederatie Bouw de naamloze vennootschap Flemish International Building Services (afgekort FIBS) opgericht. Deze nieuwe vennootschap moet een schakel vormen tussen
Belgische bouwbedrijven op zoek naar gemotiveerde buitenlandse arbeidskrachten enerzijds, en buitenlandse werkzoekende bouwvakkers anderzijds. Om deze activiteiten te kunnen uitoefenen heeft FIBS een
officiële erkenning voor arbeidsbemiddeling (erkenningsnummer VG1272/B). FIBS heeft als doel uw bedrijf te helpen zijn langdurig openstaande vacatures in te vullen met buitenlandse bouwvakkers in vaste
loondienst.
FIBS beoogt dus een tewerkstelling op lange termijn, en in geen geval uitzendarbeid. De buitenlandse werknemers worden door het bedrijf betaald volgens de wettelijk vastgestelde barema's.
FIBS heeft zeker niet de bedoeling om Vlaamse werkwilligen in de bouw aan de kant te schuiven. Samen met VDAB, FVB (Fonds voor Vakopleiding in de Bouwnijverheid) en andere kanalen blijft de
Confederatie Bouw inspanningen leveren om Vlaamse werkzoekenden maximaal in te schakelen.
Outplacement
FIBS verzorgt sinds 2009 de outplacementbeleiding van ontslagen bouwvakkers. Hiermee wil FIBS haar dienstverlening op het vlak van HR aan bouwbedrijven uitbreiden en ook op deze manier aan de constante vraag
naar bekwame bouwvakkers een antwoord bieden.
Outplacement begeleidt een ontslagen werknemer bij het zoeken naar een nieuwe baan. Een aannemer is sinds eind 2007 verplicht om outplacement aan te bieden als hij werknemers van 45 jaar of ouder ontslaat. Deze
verplichting betreft ook ongeschoolde bouwvakkers vanaf 40 jaar. De werkgever moet binnen de vijftien dagen na het ontslag een concreet en geldig outplacementaanbod doen. Om bouwbedrijven bij te staan in deze
verplichting, neemt het Fonds voor Vakopleiding in de Bouwnijverheid (FVB) een groot deel van de administratieve én financiële verplichtingen over. Het volstaat dat een bouwbedrijf zijn Lokale Confederatie Bouw
op de hoogte brengt van de ontslagen werknemers die outplacement moeten volgen. Via de Confederatie wordt het FVB op de hoogte gebracht. Het FVB zorgt ervoor dat het dossier bij een erkend outplacementkantoor
terechtkomt. Eén van deze erkende kantoren is FIBS, gespecialiseerd in de bouwsector. De kosten van de begeleiding worden sinds kort deels gedragen door de sector en deels door het bedrijf dat de werknemer
ontslaat, met een fifty-fifty verdeling. Ook als een bouwbedrijf failliet gaat, hebben de werknemers recht op outplacement. Maar in dat geval gaat het om alle werknemers, en verloopt de regeling via een
tewerkstellingscel (zie ook: http://vdab.be/hraanbod/tewerkstellingscel.shtml).
Jarenlang ervaring met bouwbedrijven
FIBS heeft een erkenning om outplacement te verzorgen en krijgt opdrachten van het FVB. FIBS kan een brede ervaring voorleggen in de bouwsector, wat de organisatie een duidelijke voorsprong geeft ten opzichte
van andere outplacementkantoren. Ook zijn de mensen van FIBS gespecialiseerd in de begeleiding van anderstaligen, wat hen dan weer de ideale partner maakt voor outplacement van buitenlandse bouwvakkers. De
bouwsector kampt nog altijd met een groot aantal knelpuntberoepen, en veel aannemers hebben het moeilijk om geschikte bouwvakkers te vinden. De begeleiding door FIBS kan helpen om ontslagen werknemers terug te
leiden naar andere bouwbedrijven. FIBS biedt ook outplacement aan voor de ex-werknemers van bouw gerelateerde bedrijven.
Bent u op zoek naar bouwvakkers?
Ook dan kan FIBS u helpen. U kunt uw vacatures doorgeven. FIBS is immers erkend als arbeidsbemiddelaar en kent de kanalen om u ervaren bouwvakkers voor te stellen.
De procedure
Zijn er ontslagen in uw bedrijf? Dan moet u dit zo snel mogelijk melden aan uw lokale confederatie. Zij legt u de formaliteiten uit, en brengt u in contact met het FVB.
Jobindebouw
Vindt u het nog wat vroeg om zich te wenden tot ons voor arbeidsbemiddeling, dan kunnen wij u alleen maar adviseren om eens een kijkje te nemen naar de vacaturewebsites opgericht door de Vlaamse Confederatie
Bouw in 2011. Deze websites: www.jobindebouw.be – www.jobinenergie.be en
www.jobinmilieu.be trachten de diverse bouwbedrijven te groeperen om het voor de werkzoekende gemakkelijker te maken om een gepaste job te vinden.
Naast jobs in de energie, milieu en bouwsector, kan men er ook interessante artikels en getuigenissen lezen. Je kan de nieuwtjes lezen en kijken naar ons advies en onze tips. Dit is zowel voor bouwbedrijven als
voor werkzoekenden interessant.
Naar werkzoekenden toe maken wij ook actief promotie. Onze posters en folders zijn te vinden in verschillende Hogescholen en secundaire scholen, in CVO's, bij de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen en bij
opleidingscentra van de VDAB.
Als lid van de Confederatie Bouw kan u bovendien af en toe genieten van speciale acties die georganiseerd worden. Zo is er de actie naar aanleiding van Batibouw en Open Wervendag waarbij leden van de
Confederatie Bouw hun vacatures gratis naar ons kunnen doorsturen. Wij plaatsen deze op de juiste website en zij blijven tot 15 juli 2012 gratis op de website staan. U kan ook zelf aangeven op welke van
de drie websites u uw vacature graag zou terugzien, combinaties zijn hierin ook mogelijk.
Indien u meer informatie wenst over de websites of het plaatsen van vacatures hierop kan u steeds een mailtje sturen naar jobs@jobindebouw.be. Wij wensen u alvast veel succes!
De Vlaamse Confederatie Bouw heeft op 29 mei 2012 een samenwerkingsovereenkomst getekend met de VDAB waardoor FIBS u vanaf nu ook kan bijstaan in het aanvragen van een IBO, d.i. Individuele Beroepsopleiding
in de Onderneming. Bedoeling van de overeenkomst is het aantal IBO's in de bouwbedrijven verder te verhogen en aldus een bijdrage te leveren tot de doelstellingen afgesproken in VESOC om het aantal IBO's in
Vlaanderen tegen 2014 te verhogen tot 17000 per jaar.
Concreet zullen wij u helpen met het opstellen van een opleidingsplan zodat uw aanvraag een maximale kans heeft om goedgekeurd te worden. Ook kunnen wij via onze arbeidsbemiddeling of outplacement een
persoon bij u tewerk stellen via IBO indien blijkt dat hij voldoet aan de voorwaarden om een IBO te mogen volgen. Zowel de bouwtechnische vaardigheden en kennis als de taalkundige vaardigheden en kennis
worden dan opgelijst. Aan de hand hiervan zitten wij met de kandidaat-werkgever samen om het opleidingsprogramma op maat uit te werken.
Gedurende de IBO-overeenkomst ondersteunen wij de kwaliteit van de opleiding en kunnen wij de inschakeling van de cursist faciliteren via een bouwplaatsgerichte begeleiding en technische en/of
taalopleiding.
